PRIORITÉ AU SALAIRE !
La valeur du groupe, c’est ses salariés !
En guise de partage de la valeur, ou plutôt de la richesse créée exclusivement par les travailleurs, la CGT revendique depuis plusieurs semaines une augmentation immédiate généralisée et uniforme des salaires à hauteur de 100 euros/mois (bruts) exclue du cadre des NAO 2026.
C’est bien le salaire et les cotisations qui y sont associées qui permettent à la fois à chaque salarié de vivre mieux dans la durée et à l’ensemble de la population de préserver un système social nécessaire.
C’est dans cet esprit d’ailleurs que la CGT a exprimé sa volonté d’avancer les NAO 2026 avant la fin de l’année 2025 et la direction a accédé à cette demande en convoquant les coordinateurs syndicaux dès le 6 novembre pour faire le bilan de cette année et discuter des perspectives 2026.
La direction groupe dit répondre aux demandes des organisations syndicales en ouvrant une négociation «Prime de Partage de la Valeur» dans un contexte où le groupe Safran se porte très bien. La direction confirme qu’il y a un lien entre cette prime et la politique des rémunérations, donc des salaires. Nous allons bien sûr négocier la PPV avant le début des NAO dans les sociétés mais nous continuerons à défendre l’amélioration des salaires sans concession.
Nos 4 points de convergence :
• HAUSSE DE SALAIRE IMMEDIATE
100 € d’augmentation immédiate pour tous, (hors NAO 2025, jugée insuffisante).
• UN ACCORD DE RÉMUNÉRATION UNIQUE SAFRAN
Ouvrons une négociation pour un accord applicable à l’ensemble du groupe.
• UN ACCORD UNIQUE SUR LES DÉPLACEMENTS
Pour garantir des droits et une protection optimale, cadre ou non-cadre, concernant les déplacements professionnels.
• VERS LA SEMAINE DE 4 JOURS SANS PERTE DE SALAIRE
Un objectif : 32h/semaine, pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso !
Ensemble, faisons entendre la voix de tous les salariés SAFRAN pour plus de justice et de cohérence !
Mobilisons-nous dans tous les sites du groupe
JEUDI 27 NOVEMBRE 2025. A Villaroche, demi-heure d’info syndicale.
Pour l’équipe du matin et la normale de 10H à 10H30 et pour l’équipe du soir de 15H à 15H30.
